Passion et Mission
eCareerFit.com, Inc. (“eCF”) a été fondée avec la passion et la mission de faire une différence sensible dans la vie des gens en les aidant à comprendre leurs points forts personnels et leurs valeurs durables… et la façon d’appliquer ces forces et ces valeurs au monde du travail. Les entreprises qui utilisent efficacement les forces de leurs employés et qui comprennent leurs valeurs maximisent leur productivité, leur créativité et leur rétention de personnel.

La Société
eCF est une société entrepreneuriale qui conçoit, met en marché et livre des évaluations psychométriques de carrière fiables et valables et des rapports de rétroaction personnalisés. La société eCF a été incorporée à Atlanta le 7 février 2001. C’est une organisation dynamique qui a grandi sans utiliser de capital de risque, sans dette ni investisseurs étrangers. Ses actionnaires ont apporté leurs connaissances pour offrir le résultat de leur passion, de leur mission et de leurs croyances communes. Les membres de l’équipe eCF ont plus de 25 ans d’expérience chacun, dans des compétences fondamentales de psychométrie, psychologie industrielle et organisationnelle, développement des affaires et technologie Internet.

Reconnaissance internationale
eCF a été publié dans le Journal of Career Assessments, l’une des revues des plus cotées et des plus appréciées dans son domaine, dans le monde entier… et a eu la distinction unique d’écrire les articles les plus lus et les plus demandés depuis deux années de suite. Cet article parle de la satisfaction dans la carrière et des forces personnelles dans 14 fonctions majeures occupées au sein d’entreprises. Le Journal of Information Technology, une autre revue hautement appréciée et lue par des spécialistes, dans le monde entier, a publié, en août 2007, son travail sur la satisfaction de carrière dans le domaine des professionnels de la technologie de l’information.

L’évaluation eCF des styles personnels a été traduite en neuf langues et présentée dans plus de 30 pays. Plus de 800 000 personnes ont bénéficié des évaluations eCF et des rapports de rétroaction. Beaucoup avaient payé des frais de service allant de 800 à1 200 $ pour recevoir une information similaire lors de consultations sur leurs points forts personnels, leurs points faibles, les meilleures situations de travail, les valeurs au travail, l’adéquation culturelle et l’indice d’entrepreneuriat ou d’intraprenariat.

Utilisations à des fins professionnelles et personnelles
Les évaluations eCareerFit sont actuellement utilisées par des sociétés, des consultants, des professionnels des Ressources humaines, des coachs et des consultants dans des programmes de développement personnel, des ateliers de gestion, des portefeuilles d’évaluation tous azimuts, des séminaires sur le leadership, des services de transition de carrière et de sélection préalable à l’emploi.

Cette même information puissante est maintenant disponible directement aux individuels/ consommateurs. Les individus qui participent à ces évaluations,bénéficieront d'une plus grande connaissance en soi, qui en retour aidera la préparation de leur résumé(C.V.)réseau de contact , entrevues, et la navigation de leur carrière.